Unternehmens – und Geschäftsnachfolge

Die Unternehmensnachfolge beschreibt den Übergang eines bestehenden Unternehmens auf eine neue Eigentümerschaft. Dabei kann es sich um eine familieninterne Lösung handeln, aber auch um eine externe Übergabe an Dritte, etwa durch Verkauf. Ziel ist es, den Betrieb langfristig zu sichern und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Eine gut organisierte Nachfolge schützt die Arbeitsplätze, erhält den Firmenwert und stellt den Fortbestand der Geschäftstätigkeit sicher.

Eine Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess, der Zeit braucht. Viele Inhaber unterschätzen den Aufwand und beginnen zu spät mit der Planung. Dabei sind frühzeitige Entscheidungen entscheidend, um steuerliche und rechtliche Fragen zu klären, geeignete Nachfolger zu finden und das Unternehmen optimal auf die Übergabe vorzubereiten. Gewerbe Consulting empfiehlt, mindestens zwei bis drei Jahre vor dem geplanten Übergabezeitpunkt mit der Nachfolgeplanung zu starten. So vermeiden Sie unnötigen Druck und schaffen eine fundierte Grundlage für den erfolgreichen Fortbestand Ihres Unternehmens.

Bei der internen Unternehmensnachfolge wird das Unternehmen innerhalb der Familie, an Mitarbeitende oder langjährige Führungskräfte übergeben. Diese Lösung bietet oft emotionale Vorteile, da der Betrieb in vertrauten Händen bleibt. Auch das bestehende Team und die Unternehmenskultur können in der Regel einfacher bewahrt werden. Dennoch erfordert diese Variante eine klare Kommunikation und professionelle Begleitung, um mögliche Spannungen im Übergabeprozess zu vermeiden.

Die externe Unternehmensnachfolge erfolgt hingegen durch den Verkauf oder die Übergabe an eine aussenstehende Person oder Firma. Diese Variante eignet sich vor allem dann, wenn keine familiären oder betrieblichen Nachfolger zur Verfügung stehen. Zudem lässt sich in diesem Falle ein guter Verkaufspreis erzielen, den der/die ausscheidende Unternehmer/in für die Pension benötigt. Gleichzeitig kann sie interessante Chancen eröffnen – etwa durch Investoren mit frischem Kapital oder Unternehmen mit strategischem Interesse und so das bestehende Unternehmen erheblich weiterentwickeln. Gewerbe Consulting unterstützt Sie dabei, beide Optionen objektiv zu prüfen und den passenden Weg für Ihre individuelle Situation zu finden.

Ein geeigneter Nachfolger sollte nicht nur über die nötige Fachkompetenz verfügen, sondern auch zum Unternehmen und zur Unternehmenskultur passen. Gewerbe Consulting begleitet Sie im gesamten Prozess – von der gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten über die Marktanalyse bis hin zur moderierten Übergabephase. Durch unser Netzwerk und unsere langjährige Erfahrung erhöhen wir Ihre Chancen, eine passende Person oder ein geeignetes Unternehmen zu finden, das Ihre Werte weiterführt und Ihr Geschäft erfolgreich fortsetzt.

Bei einer Unternehmensnachfolge müssen Verträge, Haftungsfragen und die Rechtsform sorgfältig geprüft werden. Wichtig sind auch steuerliche Aspekte wie die Unternehmensbewertung und mögliche Steuernzahlungenn. Eine frühzeitige Planung hilft, Risiken zu vermeiden und steuerliche Vorteile zu nutzen. Gewerbe Consulting begleitet Sie dabei mit erfahrenen Partnern aus Recht und Treuhand.